2026年度　入社一年目研修

皆様こんにちは。総務部の蒲生です。

今回は例年行っている入社一年目研修について紹介します。
研修には年齢・経験を問わず、サンリンに入社して一年目の社員全員が参加することになっており、今年4月に入社した私も研修を受けました。
今回の研修会は電話応対や名刺交換の作法など基本的なビジネスマナーも扱いつつ、特に重視されたのは「コンプライアンス研修」です。

実際に過去他社にて発生した事案を再現したビデオを視聴しました。
この映像は単なる事例紹介にとどまらず、「どのような役職の社員が、なぜこの行動に至ってしまったのか」という背景から、最終的に「どのような処分を受けたのか」という厳しい結果まで克明に描かれたものでした。

改めて日常の業務において、入社してから私たちはどれほど責任感を持って仕事をしているのか、振り返ることができたと思います。

コンプライアンス研修を通じて、「もし自分が近い状況に直面したらどう考え、どう行動するべきか」真剣に考えることができ、日々の業務では法令遵守はもちろんのこと、高い倫理観を持って行動することの大切さを実感した研修となりました。

サンリンはこれからも地域の皆様に信頼されるよう、生活基盤を責任をもって支え続けます。
何か暮らしのお手伝いでお役に立てることがあれば、サンリンへご用命ください。