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サンリンへの
10のギモン

長野県を代表するエネルギー関連総合商社、サンリン。時代をリードするエネルギーの安定供給を手掛ける当社の名前を、長野県に住む多くの方々が耳にしたことがあるのではないでしょうか。しかし、それは私たちの多彩な事業の一端に過ぎません。今回、皆さんの気になるギモンにお答えしながら、サンリンの本来の姿や働く場としての魅力をお伝えします。

サンリンへの10のギモンイメージ

Q.1

LPガスってホントに
地球にやさしいの?

Q1イメージ

LPガスは、石油や石炭などと比べると、天然ガスとともにCO₂排出量が少なく、硫黄分や窒素を含まないため、有害な窒素酸化物も発生しません。また、燃焼後も有害物質をほとんど排出しないなど、環境保護に貢献するクリーンなエネルギーとして期待されています。

Q.3

ゴルフ練習場も
運営してるってホント?

Q3イメージ

一言で言うと、私たちはエネルギーの専門企業であり、地域密着型の生活関連総合商社です。と言っても、一言では表しきれませんね。私たちの事業は多岐にわたり、一言では言い表せないほど様々な分野に展開しています。しかし、そのすべての事業に共通しているのは、地域の皆さまの幸せに貢献したいという想いです。

Q.5

地域密着って聞こえは良いけど、
仕事内容は御用聞き営業なんでしょ?

Q5イメージ

多彩な事業を展開しているサンリンには、LPガス、電気をはじめ多くの活躍フィールドがあります。それぞれの仕事にはやりがいと達成感があり、地域のお客さまと密接な関係を築きながら、地域の皆さまの幸せに貢献している実感を得られる仕事です。多様な業務の中で、自分の強みを生かしながら、地域社会に貢献できる充実感を味わえる職場です。

Q.7

入社したらどんなスキルや
知識が身につけられる?

Q7イメージ

入社後は、業務に必要な知識はもちろん、意欲次第で多様なスキルを習得できる教育研修や資格取得支援制度が整っています。若手社員でも積極的に挑戦し、成長できる環境が整っているため、あなたのキャリアを発展させるチャンスが広がっています。

Q.9

地域貢献って
具体的に何してるの?

Q9イメージ

私たちは、排出する二酸化炭素の一部をカーボン・オフセットによって削減し、植林や間伐などの森林整備に投資することで、環境保護活動に貢献しています。また、少年サッカー大会の主催や地元スポーツクラブへのスポンサー協賛を通じて、長野県で夢を追いかける選手たちを応援し、地域貢献をさらに実現するためのさまざまな活動も行っています。

Q.2

サンリンの成長の歴史と
成功した秘訣は?

Q2イメージ

当社は1934年(昭和9年)に煉炭・豆炭の製造販売を目的に創立されました。長野県という地域に密着して持続可能な成長を実現するために日々環境の変化に立ち向かい、その時代の主役となる各種エネルギーを取り扱い安定供給する中で、長野県を代表するエネルギー関連総合商社として成長してまいりました。

Q.4

実際に働く場所は
どこになるの?

Q4イメージ

長野県内にある本社をはじめ15支店や、サービスステーションとなります。地域に密着したエネルギーというネットワークを活かし、総合的なサービス提供を行い、お客様の生活全般に関わる豊かな暮らしのお手伝いをしています。

Q.6

若手でもチャレンジできる
環境があるってホント?

Q6イメージ

サンリンの魅力を支えているのは、常にお客さまと真摯に向き合い、ニーズを探り、満足していただけるよう行動する社員一人ひとりの姿勢です。また、サンリンは時代とともに挑戦を続けてきた会社だからこそ、若手社員でも様々なことにチャレンジできる環境が整っています。社員一人ひとりがそのような意識を持ち、日々の業務に取り組むことで、サンリンの強みや特長が実現されています。

Q.8

働く環境や社風って
どんな感じ?

Q8イメージ

社内はアットホームな雰囲気で親しみやすく、近年では育児休暇の取得実績も増加しています。また、スポーツ大会を開催するなど社員交流も盛んで、社員同士がお互いにフォローし合いながら、より良い会社づくりに努めています。私たちは、時代のエネルギー変革に伴い、地域に密着した生活関連総合商社として、さらなる事業拡大をめざしています。

Q.10

求める人材像は
どんな人なの?

Q10イメージ

私たちサンリンの営業スタイルは、自ら考え、動き、提案することです。このスタイルは、創立90周年を迎える長い歴史の中で受け継がれてきた私たちのDNAです。そのため、社員一人ひとりが挑戦できる環境が整っており、これから迎える100周年に向けても、引き続き、挑戦意欲のある人材を求めています。

Q.1

LPガスってホントに
地球にやさしいの?

Q1イメージ

LPガスは、石油や石炭などと比べると、天然ガスとともにCO₂排出量が少なく、硫黄分や窒素を含まないため、有害な窒素酸化物も発生しません。また、燃焼後も有害物質をほとんど排出しないなど、環境保護に貢献するクリーンなエネルギーとして期待されています。

Q.2

サンリンの成長の歴史と
成功した秘訣は?

Q2イメージ

当社は1934年(昭和9年)に煉炭・豆炭の製造販売を目的に創立されました。長野県という地域に密着して持続可能な成長を実現するために日々環境の変化に立ち向かい、その時代の主役となる各種エネルギーを取り扱い安定供給する中で、長野県を代表するエネルギー関連総合商社として成長してまいりました。

Q.3

ゴルフ練習場も
運営してるってホント?

Q3イメージ

一言で言うと、私たちはエネルギーの専門企業であり、地域密着型の生活関連総合商社です。と言っても、一言では表しきれませんね。私たちの事業は多岐にわたり、一言では言い表せないほど様々な分野に展開しています。しかし、そのすべての事業に共通しているのは、地域の皆さまの幸せに貢献したいという想いです。

Q.4

実際に働く場所は
どこになるの?

Q4イメージ

長野県内にある本社をはじめ15支店や、サービスステーションとなります。地域に密着したエネルギーというネットワークを活かし、総合的なサービス提供を行い、お客様の生活全般に関わる豊かな暮らしのお手伝いをしています。

Q.5

地域密着って聞こえは良いけど、
仕事内容は御用聞き営業なんでしょ?

Q5イメージ

多彩な事業を展開しているサンリンには、LPガス、電気をはじめ多くの活躍フィールドがあります。それぞれの仕事にはやりがいと達成感があり、地域のお客さまと密接な関係を築きながら、地域の皆さまの幸せに貢献している実感を得られる仕事です。多様な業務の中で、自分の強みを生かしながら、地域社会に貢献できる充実感を味わえる職場です。

Q.6

若手でもチャレンジできる
環境があるってホント?

Q6イメージ

サンリンの魅力を支えているのは、常にお客さまと真摯に向き合い、ニーズを探り、満足していただけるよう行動する社員一人ひとりの姿勢です。また、サンリンは時代とともに挑戦を続けてきた会社だからこそ、若手社員でも様々なことにチャレンジできる環境が整っています。社員一人ひとりがそのような意識を持ち、日々の業務に取り組むことで、サンリンの強みや特長が実現されています。

Q.7

入社したらどんなスキルや
知識が身につけられる?

Q7イメージ

入社後は、業務に必要な知識はもちろん、意欲次第で多様なスキルを習得できる教育研修や資格取得支援制度が整っています。若手社員でも積極的に挑戦し、成長できる環境が整っているため、あなたのキャリアを発展させるチャンスが広がっています。

Q.8

働く環境や社風って
どんな感じ?

Q8イメージ

社内はアットホームな雰囲気で親しみやすく、近年では育児休暇の取得実績も増加しています。また、スポーツ大会を開催するなど社員交流も盛んで、社員同士がお互いにフォローし合いながら、より良い会社づくりに努めています。私たちは、時代のエネルギー変革に伴い、地域に密着した生活関連総合商社として、さらなる事業拡大をめざしています。

Q.9

地域貢献って
具体的に何してるの?

Q9イメージ

私たちは、排出する二酸化炭素の一部をカーボン・オフセットによって削減し、植林や間伐などの森林整備に投資することで、環境保護活動に貢献しています。また、少年サッカー大会の主催や地元スポーツクラブへのスポンサー協賛を通じて、長野県で夢を追いかける選手たちを応援し、地域貢献をさらに実現するためのさまざまな活動も行っています。

Q.10

求める人材像は
どんな人なの?

Q10イメージ

私たちサンリンの営業スタイルは、自ら考え、動き、提案することです。このスタイルは、創立90周年を迎える長い歴史の中で受け継がれてきた私たちのDNAです。そのため、社員一人ひとりが挑戦できる環境が整っており、これから迎える100周年に向けても、引き続き、挑戦意欲のある人材を求めています。

サンリンへのギモンは解消されましたでしょうか?今回お答えした内容は、エネルギー供給を通じて地域社会に貢献し、皆さんの生活をより豊かにするために努力し続けているサンリンの成長と挑戦のごく一部です。もし、新たなギモンが生じたり、さらに詳しく知りたいと思われましたら、ぜひ会社説明会などでお気軽にお尋ねください。皆様のご参加をお待ちしております。