サンリン株式会社

皆さん、こんにちは。　リフォーム部の溝口です。

運動会や稲刈りと秋のイベントが各地でおこなわれていますが、当社でも秋の恒例行事である“展示会”が開催されます！

今年は9月末～11月上旬にかけて、お客様に感謝の気持ちを込めて、県下13支店と富山支社において“秋の大感謝祭”を実施いたします。

そのトップバッターとして9月23日(土)・24日(日)にイナガス支店が開催した大感謝祭の様子をお伝えします。

イナガス支店では今年の大感謝祭に相当な気合をいれて挑んでおり、開店前には展示会責任者の中澤社員の掛け声で円陣を組み、全社員で気合をいれてからお客様をお迎えしました！

会場には朝から開店を待つお客様が入口に並び、10時の開場と同時に多くのお客様でいっぱいになりました。

店内には最新式のガスコンロ・給湯器・暖房機・リフォーム商材などの商品がところ狭しと並べられ、多くのお客様が展示品をご覧になっていました。

特にガスコンロに関しては、リンナイ・ノーリツ・パロマの各メーカーさんのご厚意により大特価商品を台数限定で展示をしました。

これらの商品にはお客様が殺到して、開店と同時に売り切れとなってしまいました！

また、イナガス支店はリフォームを得意としている支店であり、今年は６社のメーカーさんに協賛をいただきユニットバス・キッチン・トイレ・建具・エクステリアなどを展示しました。

広い会場にこれだけ多くのリフォーム商材が並ぶと見応えがあります。

お客様はたくさん並べられた水廻り商品とリフォーム施工事例パネルを熱心にご覧になっていました。

イナガス支店では数多くのリフォーム実績があるため、お客様は様々なリフォームのかたちを見る事で、自分好みのリフォームを探し、ご自宅のリフォームに夢を膨らますことができます。

また、屋外にはLIXILの展示車まで配置され、とても賑やかな展示会場になっていました。

その他にも、これから寒くなる時期に必須となる暖房機器のコーナーや使い方によっては電気代がよりお得になる“サンリンでんき相談コーナー”にもたくさんのお客様が集まり、関心をもって商品をご覧になっていました。

さらに、今年は女性社員も営業としてお客様の接客をおこない、家事でのお困り事などをお聞きして、女性目線のきめ細やかな商品提案をしました。

女性社員は気配りが上手で、よりお客様に寄り添う優しい接客をする事ができます。

そのため、特に女性のお客様は男性社員には話しづらい内容も相談する事ができると思います。
全社員でお客様に心のこもった応対をした接客スタイルは本当に素晴らしいものでした。

また、飲食コーナーにはでん道さんがたこ焼きの屋台を出店して、お客様にアツアツの焼き立てたこ焼きを振る舞いました。

　

おかげ様で、イナガス支店の展示会は多くのお客様にご来場いただき、大盛り上がりの2日間となりました！

ご来場いただいたお客様、この度は本当にありがとうございました！

当社では今後も県下各地において、お客様に日頃のご愛顧を感謝する展示会を開催してまいります。

各店で工夫を凝らした楽しいイベントや素敵なプレゼントをご用意して、皆様のご来場をお待ちしております。

ぜひ、お近くの各会場まで遊びに来て下さい！！

各店の展示会については当社ホームページの新着情報をご覧ください。

 

 

皆さん、こんにちは。　総務部の高橋です。

夏も終わり、秋の訪れを感じる時期となりました。　今年の夏は天候不順が続き、夏らしい日が少なく、四季を楽しむには残念だった気がします。

さて、本日は9月6日・7日に行われた『入社2年目研修』の様子をご紹介します。

当社では例年、入社１年目社員と２年目社員とで合同の研修を行ってきましたが、入社しての１年間の成長スピードは非常に速く、１年が大きな差となって出てくるため、今年から別々の研修として実施しました。

　　　　　　　　　　　茂木常務訓示

始めに、茂木常務より訓示を頂き、各部ごとの研修へと移ります。

　　　　　　　　　石油部研修会の様子

　　　　　　　　エコ事業部研修会の様子

昨年と異なり、各部とも一段掘り下げた内容となります。

入社して２年目となると新入社員としての甘えは許されません。

皆さん真剣です。

　　　　　　　　ディスカッションの様子

入社して1年半を経ての、失敗や成功・困り事や悩み事について、担当業務が近いもの同士４班に別けてのディスカッションを行いました。

同じような困り事や悩み事を抱える者同士で話し合い、共有し、解決策を模索する作業は非常に意義があるかと思います。

１日目の研修会が終わり、夜は宿泊先である安曇野市の『ほりでーゆー四季の郷』に移動をしました。

お酒も入り、久しぶりに会う同期たちと語らい、親睦を深める事ができたかと思います。

　　　　　　　　　　　工場見学の様子

２日目はバスで移動し、新潟県上越市にある煉炭・豆炭製造工場“直江津工場”の見学を実施しました。

当社のルーツであるこの部門に触れ、また日頃扱う商品の製造現場を生で見ることで、視野がまた広まったかと思います。

　　　　　　　　　　工場での研修の様子

工場見学後は煉炭・豆炭について工場長より話を伺いました。

「皆さんが頑張って売ってくれることで、工場も忙しくなる。是非これからも頑張って売って欲しい。」との工場長の言葉が非常に印象的に感じました。

工場でお弁当を頂きましたが、個人的にはこのお弁当が非常においしく、ボリュームもあり、大満足でした。

準備してくれた工場の方々、本当にありがとうございました。

その後バスで長野支店へ移動し、仕事の取り組み方についての研修と各自の目標設定をし、目標を発表することで研修は終了となりました。

研修に参加した皆さんは内容が濃く、移動時間もあり、かなり疲れたかと思いますが、更なるプロフェッショナルなサンリンマン・サンリンウーマンとなれるよう、各自設定した目標の達成に向けて、これからも日々頑張ってください。

本当にお疲れ様でした。

 

 

皆さん、こんにちは。リフォーム部の溝口です。

スポーツの秋の季節になりました。
本日は9月9日(土)に開催されたソフトボール大会についてご紹介致します。

　
　　　　　　開会式　　　　　　　　新入社員代表による選手宣誓

気持ちの良い秋晴れの中、今年も南箕輪村の大芝高原総合運動公園にて〝2017年サンリングループソフトボール大会〟が開催されました。

　
　　　　　　塩原社長始球式　　　　　　　　　ラジオ体操

この大会は300名以上のサンリングループ社員が集まり、ソフトボールを通じて交流を深める当社の一大イベントです♪

また、同期や元同僚と久しぶりに顔を合わせる貴重な機会でもあります。

　

私も1年振りに顔を合わす社員と近況を語り合い、元気に頑張っている様子を聞きとても良い刺激を受けました。

ソフトボール大会では普段の仕事をしている姿とは違う社員の顔を見ることもできます。

見慣れていないスポーツスタイルだと『あの人誰だっけ？』となかなか気付かなかったり、意外な人がスポーツ万能だったりと、新しい発見があり、試合を見ているだけで楽しめます♪

　

大会は各事業所の社員が16チームに分かれて、4つのブロックで対戦します。

各ブロックの上位2チームのうち得失点差が大きい2チームが決勝に進めるシステムになっています。

　

当社のソフトボール大会は女性社員や年配の社員も満遍なく出場するため、緊迫した雰囲気ではなく、和気あいあいと楽しみながら試合は進んでいきます。

チームの実力は様々なので、10点以上の点差が開いてしまう試合もありますが、皆楽しみながらプレーをして社員の絆を深めていました。

　
　　　　　　　　　　　　労組特別賞を獲得した長野南支店

また、今年は初めての試みとして、 大会を盛り上げたチームを表彰する『労組特別賞』も審査の対象となり、ムードメーカー西澤社員率いる長野南支店が見事に初受賞となりました！

　
　　　　　　　　　　決勝戦！　大接戦となりました。

決勝戦はブロック予選を勝ち上がった『諏訪支店・三鱗運送諏訪 チーム』と『塩尻支店 ・ウロコ興業チーム』の対戦となりました。

両チームとも高校野球の経験者や普段ソフトボールチームに参加している社員が多く、レベルの高い白熱した試合となりました！

　
見事優勝した諏訪支店・三鱗運送諏訪チームです。おめでとうございます！

試合は3つのソフトボールチームに所属している諏訪支店の林社員が素晴らしいピッチングを披露して、塩尻支店・ウロコ興業チームの強力打線を抑え、見事優勝しました。

諏訪支店・三鱗運送諏訪チームの皆さん優勝おめでとうございます！
最後に閉会式をおこない、お待ちかねのバーベキュー大会となりました♪

　

大芝高原総合運動公園にはグランドに隣接したバーベキュースペースがあります。

気持ちの良い木陰で、各事業所に分かれて焼肉を楽しみました。

　

屋外で皆んなでワイワイと食べる焼肉やビールは格別の味です！

運動した後でお腹がペコペコだったこともあり、お肉が余計に美味しく感じます♪

どこのブースでも先程までの珍プレー・好プレーの話を肴に、おおいに盛り上がっていました。

　

また焼肉だけでなく、スープやお好み焼きなどの凝った料理を用意しているブースもあり、スポーツの秋だけではなく、食欲の秋まで楽しむ事が出来ました♪

　

今年度のソフトボール大会も最高の天気の中で、大いに盛り上がりました。

　

当日の運営から会場準備まで仕切っていただいた青木労働組合長をはじめ、労働組合役員の皆様、本当にありがとうございました。

　

社員同士の親睦も深まり、とても楽しいソフトボール大会になりました。 参加した社員の皆さんお疲れ様でした。

 

皆さん、こんにちは。　総務部の高橋です。

朝晩だいぶ涼しくなり、秋を感じる季節となりました。

本日は9月8日(金)に行われた、稲荷神社の例大祭について紹介いたします。

山形村のサンリン本社敷地内に稲荷神社があり、毎年9月に例大祭を執り行っています。

歴史を遡ると、会社設立当初より旧長野煉豆炭工場敷地内に祀(まつ)られ、昭和29年10月に京都の伏見稲荷大明

神からその分神を勧請して新しい祠(ほこら)を建てました。

その後、長野市から平成20年9月に現在の場所に遷座しました。

天候不順が続いた今年の夏ですが、この日は晴天に恵まれました。

不思議と毎年例大祭の日は天気に恵まれ、さわやかな天気のもとに開催されます。

神饌(お供え物)として塩鱒・油揚げ・新米・野菜・お酒を用意しました。

サンリングループ全役員が集まり、厳かな雰囲気の中で拝礼をし、

続いて玉串奉献を行います。

最後にサンリングループの更なる発展と商売繁盛を祈願して、御神酒をいただきました。

以上、今年の例大祭の様子をご紹介しました。

 

 

皆さんこんにちは。リフォーム部の溝口です。

秋晴れに涼しい風が心地よい季節になってきました。

さて、本日は９月5日(火)に開催されたスキルアップコンテストについてご紹介いたします。

毎年この時期に開催されるスキルアップコンテストはテーマや商材を決めてお客様に提案をして、その営業力を競う大会です。

トップ営業マンへの登竜門でもあり、社内でも注目を集めるコンテストのため、各店から選ばれた競技者は一生懸命に話法を研磨してこの大会に挑みます。

今年度のコンテストは春先から各店において練習をしてきた営業ロールプレイングの成果を試す場としておこなわれ、各店より総勢２０名の社員が出場しました。

　　　　　　　　　　　　塩原社長挨拶

今年は例年おこなわれているコンテストと比較すると難易度が高く、より営業の現場に近い場面を想定した即興性の高いコンテストとなりました。

コンテストの目的はLPガスの取引があるお客様を訪問して、玄関先で営業をおこないリフォームの見積獲得を目指す事です。

お客様の住宅の築年数や家族構成・過去のリフォーム履歴・劣化状態などは事前に知らされていないため、競技者はお客様にヒアリングをして情報を聞き取ります。

さらにお客様が暮らしの中で困っていることや、『こんな生活をしてみたい』という要望を聞き出して、そのお客様にあった提案をおこないます。

競技者の売りたい商品や想いを一方的に伝えるコンテストとは違い、どれだけお客様にヒアリングをして要望を聞き取り、商談を前進させるかが重要になります。

かなり難易度が高い内容ですが、競技者は半年間の練習の成果を試すために、練習をしてきた様々なヒアリングやクロージングに向けた話法を披露しました。

　　　　　　　　　　　　最優秀賞　イナガス支店福澤社員

審査の結果、最優秀賞はイナガス支店の福澤社員・優秀賞は佐久平支店の武田社員・敢闘賞として長野支店の横田社員・佐久平支店の齋藤社員・上田支店の山浦社員・安曇野支店の竹内社員がそれぞれ入賞をしました。

　　　　　　　　　　　　　優秀賞　佐久平支店武田社員

上位入賞者の話法はお客様の基本情報やお困りごとを聞き出すヒアリングが素晴らしく、聞き出した困りごとを解決する提案をして、見事にクロージングに繋げていました。

　　　　　　　　　　　　　　敢闘賞　長野支店横田社員

これらのスムーズな話法を聞いていると、自分の家のリフォームをお願いしたくなってしまうような素晴らしい内容でした。

　　　　　　　　　　　　　敢闘賞　佐久平支店齊藤社員

今年のコンテストは自分が話すよりも『聞く』という事に重点を置いた難しい内容でしたが、実際の営業の現場においては様々なタイプのお客様のご要望にあった提案が必要になります。

　　　　　　　　　　　　　敢闘賞　上田支店山浦社員

その為には、お客様からご不満やご要望をできるだけ沢山・正確に聞き取るプロセスが非常に重要となります。

　　　　　　　　　　　　　敢闘賞　安曇野支店竹内社員

今年度は各店で半年間このヒアリングを鍛えるロールプレイングを練習してきました。

この日はその成果を試すコンテストとして、新しい挑戦となりましたが、上手くできた社員・戸惑った社員、それぞれの課題も見つかった事と思います。

　　　　　　　　　　　　　　　茂木常務　総評

今後はこのコンテストを通じて得られたものを活かし、実践に役立てて欲しいと思います。

サンリンではこのようなコンテスト以外にも、研修会などいろいろな方法でお客様から選ばれ・信頼される社員の育成に努めて参ります。

 

 

皆さん、こんにちは。リフォーム部の溝口です。

9月になり日中の暑さもいくらか和らいできましたね。少しづつ秋の訪れを感じる今日この頃です。

さて、本日は三曲の演奏会についてご紹介いたします。

当社はFMまつもとで毎週月曜日の11:30～12：00に放送している番組 『有賀喜栄の邦楽三曲』 の協賛スポンサーを担当しています。

そんなご縁で、昨年に引き続き渡辺邦子先生・有賀喜栄先生・渡辺清堂先生にお越しいただき、三曲の演奏をしていただきました。

三曲とは江戸時代から続く伝統楽器である「三味線」「琴」「尺八」で奏でる音楽の総称です。

私も昨年初めて鑑賞しましたが、重厚で迫力ある響きに感動しました！

今年も素晴らしい演奏を聴ける事を楽しみに、本社・中信支店の社員がサンリンホールに集合しました。

曲目は携帯会社のCMでおなじみの “海の声” から日本の伝統音楽まで幅広いジャンルの曲を演奏していただきました。

それぞれの楽器が複雑に絡み合う音色を聴いていると、あっという間に時間が過ぎ、今年も三曲の面白さを再確認する事ができました。

演奏終了後には、社員が三味線・琴・尺八に触れる機会をつくっていただき、音の鳴らし方などを教えていただきました。

初めて日本の伝統楽器に触る社員も多くいましたが、楽器の構造などを熱心に先生方から聞いていました。

放送局長宮嶋様・渡辺邦子先生・有賀喜栄先生・渡辺清堂先生、並びにFMまつもとの関係者の皆様、この度は本当にありがとうございました。

松本平にお住まいの皆さま、毎週月曜日　11:30～12：00　FMまつもと　『有賀喜栄の邦楽三曲』をぜひお聞きください！
(再放送　月曜日　16:30～17:00)

 

 

皆さん、こんにちは。リフォーム部の溝口です。
8月もあと少しで終わりです。朝晩はだいぶ涼しくなってきましたね。

今年は雨の多い8月でしたが、皆さんはどこかにお出かけされましたか？ (^.^)

さて、本日は内務担当責任者研修についてご紹介いたします。

当社では今年度より“事業は人なり”という認識のもと、社員一人ひとりの着実な成長こそが、お客様に貢献できる方策だと考えて、人材育成に力を入れています。

その一環として今回は、各店において事務・経理・お客様応対などの業務を担当している内務担当者を対象とした研修会を開催しました。

内務担当者はお客様と会社の「橋渡し役」であり、さらに組織をスムーズに運営するための「まとめ役」としての役割もあります。

仕事がスムーズにはかどっている部署には気配りや段取りの行き届いた優秀な内務担当者がいると言われています。

「縁の下の力持ち」のような職種でありながら、内務担当者は会社の業績や信頼を向上させる重要な役割を担っているともいえます。

今回は内務担当者の知識やスキルが向上するように、長野経済研究所の中島直子先生を講師にお招きして、研修をおこないました。

中島先生は自身の豊富な経験をもとに、多くの企業で人材育成を支援されてきました。

優しく柔かい物腰しで、受講者一人ひとりとしっかり向き合って、分かりやすく解説をしていただいたので、専門性の高い知識でも深く理解することができました。

研修会では、初めに自分の性格や傾向を知る“自己分析”をおこない、その結果を踏まえたうえでの仕事の進め方や後輩の指導について教えていただきました。

また、組織の要である内務の役割を正しく理解して、企業の目標を達成するための基本的な実務やノウハウもお聞きしました。

その後、クレーム対応やグループワークなどもおこない、外部との折衝におけるコミュニケーション能力の向上にも取組みました。

出席した社員からは『内務担当者としての期待値が理解できた。』『支店がスムーズに運営できるように学んだ知識を活かしてみたい』と前向きな意見が多くありました。

中島先生、この度は本当にありがとうございました。

当社では今後もお客様に上質なサービスを提供できる人材の育成を目指して、様々な職種の社員が能力向上できるように研修をおこなってまいります。